Services-conseils
En constante progression, LLG CPA Inc est présentement à la recherche d’une ressource en acquisition, vente, financement et autres services transactionnels pour seconder et assurer la relève d’un des associés du cabinet.
Solidement implantée en Montérégie, LLG CPA compte plus de 50 employés répartis dans deux bureaux œuvrant dans différents champs d’expertise professionnels dont la certification, la fiscalité et le service-conseil.
Secondé par un cabinet de conseillers juridiques, LLG Conseillers Juridiques procure une offre de service des plus avantageuse.
Réputé pour son service client, ses compétences et son ambiance de travail, LLG CPA se distingue également par son approche relationnelle et humaine avec sa clientèle diversifiée.
En relation étroite avec plusieurs intervenants des affaires, nous acceptons des mandats diversifiés permettant au cabinet de poursuivre sa croissance.
Solidement implantée en Montérégie, LLG CPA compte plus de 50 employés répartis dans deux bureaux œuvrant dans différents champs d’expertise professionnels dont la certification, la fiscalité et le service-conseil.
Secondé par un cabinet de conseillers juridiques, LLG Conseillers Juridiques procure une offre de service des plus avantageuse.
Réputé pour son service client, ses compétences et son ambiance de travail, LLG CPA se distingue également par son approche relationnelle et humaine avec sa clientèle diversifiée.
En relation étroite avec plusieurs intervenants des affaires, nous acceptons des mandats diversifiés permettant au cabinet de poursuivre sa croissance.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité ou en finance ou un diplôme de 2ième cycle.
- Posséder entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente rattachée au domaine transactionnel.
- Détenir un titre de CPA.
- Titre d’expert en évaluation d’entreprise (CBV/EEE) un atout.
- Contrôle diligent des aspects financiers ou analyse des fusions et acquisitions et rédaction de rapports.
- Détermination des enjeux et des facteurs ayant une incidence sur les évaluations.
- Interprétation et analyse des états financiers.
Description des tâches
- Prendre en charge les dossiers d’acquisition, de vente, de financement d’entreprise et de contrôle diligent.
- Préparation de prévisions budgétaires et de trésorerie.
- Préparation de plan d’affaires.
- Assurer avec LLG Conseillers Juridiques ou autre juriste la préparation de contrat d’achat-vente d’actions ou d’actifs.
- Participer aux activités de développement des affaires et de promotions des services du cabinet (convention entre actionnaires, planification successorale, testament etc.)
- Évaluation d’entreprise pour planification fiscale à l’interne et pour différents dossiers d’achat-vente et selon les mandats en collaboration avec des experts en évaluation.
- Exercer une influence positive sur les clients, les équipes et les employés en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance en tant que représentant des Services-conseils transactionnels chez LLG CPA.
- Selon les mandats à exécuter, apporter du support aux membres du cabinet.
Si vous désirez faire carrière au sein d’une équipe de professionnels jeune et dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de M. Denis Savage à l’adresse courriel : dsavage@groupellg.com
LLG CPA Inc, société de comptables professionnels agrées établi à Saint Rémi depuis plus de 50 ans et ayant une deuxième place d’affaires à St-Constant est reconnu comme étant l’un des bureaux d’envergure en Montérégie.
Nous sommes une équipe jeune et dynamique ayant à son actif une cinquantaine de professionnels dont la moyenne d’âge est de 35 ans. Nos employés apprécient l’importance que nous accordons à la conciliation travail et famille.
- Salaire compétitif- chaque heure travaillée est rémunérée
- Remboursement des cotisations professionnels
- Remboursement des frais de déplacements et politique d’allocation de repas
- Régime d’assurance collectif et d’avantages sociaux remboursé à 50% par l’employeur
- Remboursement des frais d’activité cardiovasculaire
- Horaire flexible à certaine période de l’année et horaire allégée durant la période estivale
- Formation continue afin de répondre aux exigences de l’ordre des CPA
- Plusieurs activités sociales sont en place tout au cours de l’année. Accès à une salle de gym au bureau de Saint-Rémi Politique de tenue vestimentaire souple
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